介護・福祉の仕事から、ものづくりの仕事に挑戦！
キャンディルテクト 技術社員「組立の仕事のやりがい」とは
本記事では、キャンディルテクトで技術社員として、
現場で活躍する中途社員のインタビューをお届けします。
キャンディルテクトでは、商業施設・オフィス・テーマパークの内装工事全般を行っています。
キャンディルテクトへ入社した理由や、入社後の成長のステップ、
やりがいなど、リアルな声を伺いました。
今回ご協力いただいたのは、キャンディルテクト 錦糸町オフィスのY.Kさんです！
▲Y.Kさんの1日のスケジュール例
キャンディルテクト 技術社員の仕事内容
Q1. 現在の具体的な業務内容を教えてください
現在はオフィス家具やテレキューブ（個室型ワークブース）の組立、スタジアムの座席の設置などを担当しています。
組立作業に加え、搬入・設置・養生・仕上げ・清掃まで一貫して対応しています。
▲テレキューブの組立作業をするY.Kさん
介護・福祉から施工職へ｜転職のきっかけ
Q2. キャンディルテクトに入社した理由を教えてください
前職では介護・福祉の仕事をしていました。人と関わる仕事という点ではやりがいを感じていましたが、
もともとDIYや車の整備が好きだったこともあり、ものづくりの仕事にも挑戦してみたいという気持ちがありました。
転職活動では給与や通勤だけでなく、会社の雰囲気や一緒に働く人たちの人柄も重視していました。
そんな中で、キャンディルテクトに出会い、
面接や入社前のやり取りを通じて、明るい雰囲気と人の良さを感じ「ここなら頑張れそうだな」と思い、入社を決めました。
施工・組立の仕事のやりがい
Q3. 仕事をする中で嬉しい瞬間を教えてください
一番嬉しいのは、完成時にお客さまから「助かる」「綺麗になった」と言っていただける瞬間です。現場では予定通りにいかないことも多いですが、可能な限り「できません」ではなく、
「こうすればできます」という提案ができるよう心がけています。
例えば、テレキューブの組立でスペースが狭ければ、別室で仮組みしてから運ぶなど、
できる限りご要望にお応えできるように工夫して対応しています。
難しい状況でも工夫しながらやり切り、お客さまに喜んでいただけた時はとても嬉しいですね。
▲オフィス家具の組立作業をするY.Kさん
技術社員の役割と現場での工夫
Q4. 今のポジションや、現場で意識している工夫はありますか？
現在は管理的な立場も担っており、人員管理やスケジュール調整など、現場全体を見ながら作業を進めています。現場で最も意識しているのは物損を起こさないことです。
物損は会社に大きな損害をもたらすので、慌てずゆっくり丁寧に作業するように心がけています。
チームに対しても指示を明確に出すことと、メンバーがバラバラにならないことを徹底しています。
未経験から成長できる教育体制
Q5. 入社後の教育体制や、成長の理由について教えてください
ほとんど現場で覚えるスタイルでしたが、早めに現場に出してもらえ、たくさん挑戦させてもらえたことが今の自分につながっていると思います。
入社当初は分からないことばかりでしたが、まずはやってみることを大切にしてきました。
図面の見方や用語など分からないことはとにかく先輩に聞きながら、
現場で経験を重ねて少しずつできることを増やしていきました。
そうした経験を積み重ねた結果、約半年で職長を任せてもらえるようになりました。
▲テレキューブの組立作業をするY.Kさん
職場の雰囲気とサポート体制
Q6. 職場や上司の雰囲気を教えてください
社内は明るく協力的で、助け合う文化が根付いています。現場に入る前には上司と施工内容や注意点を確認しながら、スムーズに作業を進められるよう準備しています。
先輩や上司がしっかりフォローしてくれるので安心して現場に入ることができます。
▲上司と会話するY.Kさん
技術社員としての今後の目標
Q7. 今後の目標をお願いします
今よりも大きな現場も任せていただけるようになりたいです！現在は多くても15人くらいの現場の管理をしていますが、
将来的にはさらに大人数で入るような現場も対応できるようになりたいです！
そのために、色々な現場で経験を積んで、成長していきたいと思います。
キャンディルテクト 応募者へのメッセージ
Q8. 最後に、応募を考えている方へのメッセージをお願いします
迷ったらぜひチャレンジしてみてほしいです！とりあえずやってみることが何よりも大事です。やる気さえあれば、技術は身につけることができます。
もし失敗しても周りがしっかりとフォローしますので、恐れずに挑戦してほしいです！
▲快くインタビューにご協力くださったY.Kさん
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－本日はありがとうございました！
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