キャンディルグループ広報ブログ、今回のテーマは…
【新卒採用・求人】キャンディルグループ共通基礎研修
事業を基礎から学ぶ研修内容とは
キャンディルグループの新卒研修紹介企画第1弾!!キャンディルグループは、建物の点検・補修・メンテナンスに加え、
内装施工や家具の組立・設置なども幅広く手がけ、建物を快適に長く使い続けるためのサービスを提供しています。
キャンディルグループに入社した新卒社員がまず最初に受けるのは、約2週間のグループ共通基礎研修です。
社長研修やグループワークなどを通じてキャンディルグループ全体のことや、社会人として必要な知識を学びます。
今回は2025年度のグループ共通基礎研修についてご紹介します。
キャンディルグループを知る｜経営層から学ぶグループ理解研修
①代表、社長、取締役研修
林代表や各グループ会社の社長、取締役による講義形式の研修です。
各会社の特徴や社会人としての心構えを学びます。
社会人としての第一歩｜ビジネスマナー・基礎スキル研修
②ビジネススキル研修
社会人として必要なマナーや言葉遣いを身に付けます。
名刺交換や電話対応なども、グループワークを通して学びます。
業務をスムーズに進めるための社内システム研修
③社内システム研修
社内のスケジュール管理システムやチャットツールの使用方法を学びます。マニュアルがあるため、パソコンに不慣れな人でも安心です。
グループ会社全体への理解｜部署紹介・福利厚生・制度説明
④部署や福利厚生、人事制度などの紹介
各会社の部署の紹介を通じてグループ会社全体への理解を深めます。これから働くにあたり気になる福利厚生や人事制度などについてもしっかりと説明があります。
考える力とチームワークを育てるグループワーク研修
⑤グループワーク
新サービスの企画・発表をするグループワークや、
ドミノを使用してPDCAサイクルを学ぶグループワークが行われました。
グループ共通基礎研修が終わったら、いよいよ各社での研修が始まります。
各社の研修は後日の記事で詳しく紹介させていただきます!!
採用情報
建物を「建てる」ではなく「快適に長く使用いただく」ためのサービスを
展開する“キャンディルグループ”
変化していくことを楽しみながら共に新しいことにチャレンジしていける仲間を求めています。
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