広報ブログ | キャンディルテクト技術職の新卒社員に仕事内容・研修・やりがいを聞いてみた！

キャンディルグループ広報ブログ、今回のテーマは…

キャンディルテクト技術職の新入社員に
仕事内容・研修・やりがいを聞いてみた！

キャンディルグループには、各社それぞれ様々な業務があります。
今回は、「建設・内装業界の技術職」や「オフィス家具の組立・施工」に興味を持つ方に向けて、
新入社員の配属後のリアルな声をインタビュー形式でお届けします。

キャンディルテクトの技術職は、たとえ現場経験のない未経験からのスタートであっても、
配属後の研修やOJTを通じて、現場で必要な知識と技術を身につけられる仕事です。

今回、インタビューに協力してくださったのは、キャンディルテクト第二営業部施工1課のS.Tさんです。
ご協力、ありがとうございました！

▲第二営業部施工1課技術担当のS.Tさん

Q1. キャンディルテクト技術職の仕事内容を教えてください！

私が所属する施工１課では、主にホテル家具やオフィス家具の組立作業を行っています。
養生、開梱、搬入から組立、搬出、養生撤去まで、現場作業全体を一貫して担当しています。
また、現場の進捗管理や営業担当との連携を行い、現場をスムーズに動かす役割も担っています。

Q2. 施工1課へ配属後の研修について教えてください！

配属後は、工具の使い方や養生方法、ハイエースの運転など、実技を中心とした研修を受けました。
中でも、インパクトドライバーの研修では、
墨出し（目印付け）に沿って正確にビス打ちを行う必要があり、最初は苦労しました。
実際の現場では先輩社員のOJTを受けながら、できる作業を一つずつ増やしていきました。

Q3. 技術職として働き始めて感じたことは？

研修や事務作業だけでは気づけなかった、現場ならではの細かな部分に気づけるようになりました。
例えば、図面と現地の状況が異なり、臨機応変な対応を求められたり、現場ごとに最適な養生方法を考えたりする場面です。

現場で経験を積む中で、人員や工数の考え方をより深く理解できるようになり、
研修内容が実務に活かされていると感じています。

▲組立後の家具の確認をするS.Tさん

Q4. 施工1課の雰囲気はどうですか？

とても協力的で、困ったことがあればすぐに声をかけ合える雰囲気です。
「現場で働く人は厳しい」というイメージがあり、最初は身構えていましたが、
実際には明るく和やかな雰囲気で、先輩たちが丁寧に教えてくれます。

情報共有も活発で、年齢差のあるメンバーともコミュニケーションを取りやすく、
未経験でも安心して業務に取り組める環境です。

Q5. 技術職としてやりがいを感じる瞬間は？

何もなかった空間からオフィスが少しずつ完成していく過程に、大きなやりがいを感じます。
中でもキャンディルテクト本社事務所移転プロジェクトでは、企画から施工管理まで携わることができたため、
完成時の達成感は格別でした。
長く携わる現場ほど「自分が関わった」という実感が強くなり、仕事のモチベーションも高まります。

▲図面の確認をするS.Tさん

Q6. 学生時代の経験で、現在の仕事に活きていることはありますか？

大学では経営情報を学んでおり、現在の業務とは直接的な関連はなく、現場経験もなかったため、当初は不安もありました。
しかし、先輩に教えてもらいながら一つずつ経験を積める環境の中で、着実に成長できていると感じています。

また、学生時代のアルバイトでは、飲食店でホール・調理・レジなど幅広い業務を経験しました。
その中で身につけた臨機応変な対応力は、状況判断が求められる現場で役立っています。

Q7. 今後の意気込みを聞かせてください！

まずは知識と技術を身につけ、現場のリーダーである職長として一人で現場を任せてもらえるレベルを目指しています。
自分が先輩に教わったように、次は私が新卒メンバーを支えられる存在になりたいです。
「現場未経験からでもここまで成長できる」そんな姿を示せるように、
一つひとつの現場で着実に経験を積み重ねていきたいです。